Description

Introduction :

Les audits de formation sont essentiels pour garantir la qualité et la conformité des programmes pédagogiques, en particulier dans le cadre des certifications. Ce cours s'adresse aux responsables formation, ingénieurs pédagogiques ou formateurs qui souhaitent comprendre les enjeux des audits et apprendre à les mener efficacement. Vous découvrirez des méthodes et des outils pratiques pour préparer un audit, analyser les processus de travail, collecter et exploiter les données issues de l'audit, et formuler des recommandations précises et opérationnelles.

Partie 1 : Sensibilisez-vous à l'audit de formation

Avant de vous lancer dans la préparation et la réalisation d’un audit, il est important de bien comprendre ses objectifs et sa diversité. Dans cette partie, vous apprendrez à :

• Identifier ce qu’est un audit de formation et pourquoi il est crucial
• Comprendre la démarche qualité associée à l’audit
• Découvrir les différents types d’audits de formation

Partie 2 : Préparez une mission d'audit de formation

Une bonne préparation est la clé d’un audit réussi. Cette section vous permettra de :

• Fixer un cadre d’intervention et qualifier la demande d’audit
• Analyser la lettre de mission et construire l’audit
• Déterminer la méthode de collecte des données
• Préparer l’audit en collaboration avec les parties prenantes

Partie 3 : Menez une mission d'audit de formation

Cette partie vous guidera à travers la réalisation concrète d’un audit, en vous apprenant à :

• Analyser les processus de travail en place
• Mener des entretiens productifs avec les interlocuteurs clés
• Clôturer votre analyse après avoir identifié les données pertinentes

Partie 4 : Exploitez les données issues de l'audit

Après avoir collecté les données, il est essentiel de les exploiter correctement pour en tirer des conclusions utiles. Vous apprendrez à :

• Analyser les données organisationnelles issues de l’audit
• Produire des comptes-rendus d’entretiens
• Analyser les données d’apprentissage pour évaluer l’efficacité des formations

Partie 5 : Formulez des recommandations

La finalité d’un audit est de formuler des recommandations. Vous découvrirez ici comment :

• Rédiger un rapport d’audit précis et actionnable
• Gérer la communication autour de votre audit
• Finaliser la mission d’audit en formulant des recommandations concrètes et pertinentes

Objectifs pédagogiques :

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Identifier les différents types d'audits de formation
• Préparer un audit de formation avec rigueur et méthode
• Collecter et exploiter les données issues de l'audit
• Rédiger un rapport d’audit et formuler des recommandations pertinentes
• Communiquer efficacement les résultats d'un audit

Pré-requis

• Connaissance des situations professionnelles de la formation recommandée

À qui s'adresse ce cours ?

• Responsables formation souhaitant garantir la qualité de leurs formations
• Ingénieurs pédagogiques impliqués dans l’évaluation et la certification des formations
• Formateurs ayant à cœur d'améliorer l’impact de leurs actions pédagogiques
• Consultants en formation chargés de mener des audits de qualité
• Toute personne intéressée par les processus d’évaluation et d’audit dans le domaine de la formation