Description

Introduction :

L’ingénierie pédagogique est une compétence clé pour tout enseignant, formateur ou responsable RH souhaitant concevoir des dispositifs de formation adaptés et performants. Ce cours vous propose une approche méthodologique complète pour gérer un projet de formation de A à Z. En suivant ce parcours, vous apprendrez à analyser un besoin, à concevoir des objectifs pédagogiques clairs, à structurer un dispositif de formation, et à en assurer la mise en œuvre et l’évaluation. Nous utiliserons notamment le modèle ADDIE, une référence dans l’ingénierie de formation.

Partie 1 : Comprenez et analysez un besoin opérationnel

Avant de concevoir une formation, il est crucial de bien comprendre le besoin initial. Dans cette partie, vous apprendrez à :

• Découvrir le quotidien d'un ingénieur pédagogique
• Identifier les différents niveaux d'ingénierie en formation
• Utiliser le modèle ADDIE pour structurer vos projets
• Passer d’une simple demande à un besoin opérationnel concret
• Analyser le besoin avec méthode et rigueur
• Vérifier la faisabilité et l’opportunité de votre projet de formation

Partie 2 : Réalisez le design de la formation

Une fois le besoin identifié, il est temps de structurer la formation. Vous découvrirez comment :

• Adopter un vocabulaire commun avec vos partenaires
• Transformer des compétences en objectifs pédagogiques
• Identifier le type de dispositif à mettre en œuvre
• Découper la formation en modules cohérents
• Choisir les formats pédagogiques adaptés aux besoins
• Formaliser votre dispositif dans un cahier des charges clair et précis

Partie 3 : Développez, implémentez et évaluez la formation

La dernière phase consiste à développer et à implémenter la formation. Vous apprendrez à :

• Créer une feuille de route pour le développement de la formation
• Assurer la cohérence pédagogique tout au long du projet
• Attribuer les ressources nécessaires pour la mise en œuvre
• Valider le démarrage et la mise en place de la formation
• Préparer et conduire l’évaluation de l’action de formation

Objectifs pédagogiques :

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Analyser un besoin de formation
• Concevoir un dispositif pédagogique structuré et pertinent
• Développer et mettre en œuvre une formation
• Utiliser le modèle ADDIE pour structurer chaque étape
• Évaluer les formations pour les ajuster et les améliorer

Pré-requis

• Aucun pré-requis nécessaire, ce cours est ouvert à tous.

À qui s'adresse ce cours ?

• Enseignants et formateurs souhaitant structurer et développer des dispositifs de formation
• Responsables RH cherchant à mener des projets de formation au sein de leur entreprise
• Consultants en formation et ingénierie pédagogique
• Toute personne désireuse d'acquérir des compétences en conception et gestion de projets de formation